Die "Königsdisziplin" der Personalsuche. Wir betreuen unsere Klienten langfristig und übernehmen Such-Aufträge für alle Hierarchie-Ebenen von Fach- und Führungskräften.

Jede Beratung hat ihr eigenes "Rezept", wie sie ein Direktsuchmandat abwickelt und wie geeignete Kandidaten identifiziert werden.

Die Kunst besteht darin, geeignete Personen, die sich nicht akut mit einem Wechsel befassen, mit einer authentischen und fesselnden Geschichte zu begeistern und für einen Wechsel zu motivieren.

In einem ausführlichen Briefinggespräch erarbeiten wir die speziellen Anforderungen an den "idealen Kandidaten" und die dafür erforderlichen Kenntnisse, Talente und Erfahrungen. Daraufhin identifizieren wir in den relevanten Unternehmen die geeigneten Persönlichkeiten und sprechen diese an. Es folgt die Qualifikation der Personen auf Eignung, wir stellen die besten Kandidaten vor und begleiten den weiteren Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei erhält der Klient regelmäßig über den Verlauf der Suche Feedback, ein sehr wichtiges Element der Suche, denn diese Rückkopplung vom Markt wird von unseren Klienten sehr geschätzt. Der Suchprozess setzt sich so lange fort, bis der geeignete Kandidat feststeht.

Selbst danach sind weder Kunde noch Kandidat allein, für uns ist es selbstverständlich, für beide Seiten als Ansprechpartner erhalten zu bleiben. Nur so kann ein reibungsloser Integrationsprozeß gewährleistet bleiben.